1. Refleksja nad przeszłością, jednoczenie się na rzecz przyszłości
Coroczna konferencja rozpoczęła się od przeglądu roku 2025 i planów strategicznych na rok 2026 przedstawionych przez Dyrektorów Generalnych i Zastępców Dyrektorów Generalnych poszczególnych dywizji. Wykorzystując szczegółowe dane, praktyczne inicjatywy i szczere oceny, przedstawili dokładny przegląd osiągnięć z poprzedniego roku i obszarów wymagających poprawy, wyznaczając jednocześnie jasny kierunek na nadchodzący rok.
Sprawozdania te nie tylko posłużyły jako kompleksowe podsumowanie roku 2025, ale także wykazały silne poczucie odpowiedzialności i zaangażowania. Zdecydowane oświadczenia liderów odzwierciedlały ich determinację w pokonywaniu wyzwań i dążeniu do doskonałości, wzmacniając wiarę wszystkich pracowników w przyszłość firmy.
Dyrektor Generalny Oddziału Uboju – Wang Hui
Zastępca Dyrektora Generalnego i Dyrektor Generalny Oddziału Zagranicznego – Vendy Sun
Zastępca Dyrektora Generalnego i Dyrektor Generalny Działu Dalszego Przetwarzania – Jin Xiangyang
Zastępca Dyrektora Generalnego – Wang Shuixiang
Zastępca Dyrektora Generalnego i Dyrektor Generalny Oddziału Cutup – Zhu Gaoyong
Sala Spotkań
2. Podpisywanie umów o wykonanie: zobowiązanie do odpowiedzialności
Kluczowym momentem konferencji była ceremonia podpisania Umów w sprawie odpowiedzialności za wyniki na rok 2026 z Dyrektorami Generalnymi poszczególnych działów biznesowych. Proces ten sformalizował cele operacyjne spółki i wzmocnił odpowiedzialność zarządu, zapewniając skuteczną realizację wszystkich celów biznesowych na nadchodzący rok.
Każda podpisana umowa stanowi wyraźne zobowiązanie – nie tylko do osiągania celów rocznych, ale także do realizacji misji rozwojowej firmy. Podpisanie oznaczało oficjalne wdrożenie systemu odpowiedzialności za wyniki firmy RIBON na rok 2026, sygnalizując, że każdy oddział jest gotowy do dalszych działań z determinacją, uczciwością i wspólnym poczuciem celu.
4. Przywództwo wizjonerskie: wyznaczanie przyszłej ścieżki
W swoich uwagach końcowych pan Shi Ming, prezes i dyrektor generalny, wyraził szczere uznanie wszystkim pracownikom. Podsumował najważniejsze wnioski konferencji i przedstawił kompleksowy plan rozwoju RIBON w 2026 roku.
Jego przemówienie przekazało zarówno wysokie oczekiwania wobec zespołu, jak i niezachwiane zaangażowanie w wysokiej jakości rozwój, dodając wszystkim obecnym energii odnowionego poczucia kierunku i pewności siebie.
